Эффективная мотивация.

Значение мотивации. Признаки неудовлетворенности своим положением. Причины неудовлетворительной работы персонала. Неверное представление о мотивации. Делаем выводы. Спросите себя. Все получится, если… Умение понимать людей. Движущие силы. Уровень 1. Физиологические потребности. Уровень 2. Общественное положение. Уровень 3. Личные амбиции. Мотивационный эффект. Делаем выводы. Спросите себя. Все получится, если… Организация работы. Важность условий работы. Создание оптимальных условий для работы. Получение удовольствия от работы. Важность работы. Ответственность за результат работы. Оценка работы. Делаем выводы. Спросите себя. Все получится, если… Эффективная мотивация. Повышение квалификации. Внимание к проблемам подчиненных. Вознаграждение. Похвала. Делаем выводы. Спросите себя. Все получится, если… Поддержание высокого уровня мотивации. Информированность. Поддержание качества работы. Ежедневный контроль. Исправление ошибок. Плановый контроль. Контроль вредных воздействий. Улучшение рабочей атмосферы. Делаем выводы. Спросите себя. Все получится, если… Мотивация руководителя. Будьте оптимистом. Проявляйте интерес к людям. Будьте последовательны. Не сдавайтесь! Делаем выводы. Спросите себя. Все получится, если… Проверяем еще раз. Умение понимать людей. Получение удовольствия от работы. Эффективная мотивация. Поддержание мотивации. Позитивный настрой. Глоссарий. Теории мотивации. Об авторе.
Кейт Кинан.