Конспект лекций по курсу «Управление персоналом».

I. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Глава 1. Управление персоналом как часть современного менеджмента. 1.1. Парадигмы управления персоналом в ХХ в. 1.2. Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента. 1.3. Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента. 1.4. Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами. 1.5. Кадровый менеджмент: вызовы ХХI в. 1.6. Основные профессиональные роли специалиста по персоналу. 1.7. Этика деловых отношений в работе специалиста по персоналу. Резюме. Глава 2. Управление персоналом в организации. 2.1. Элементы организации. 2.2. Жизненные стадии и циклы организации. Резюме. II. Концепции управления персоналом. Глава 3. Основные подходы к управлению персоналом. 3.1. Экономический подход. 3.2. Органический подход. 3.3. Гуманистический подход. 3.4. Организационные культуры как объект управленческой деятельности. Резюме. Глава 4. Концепция “человеческого капитала”. 4.1. Теория человеческого капитала. 4.2. Концепция “Анализ человеческих ресурсов”. 4.3. Измерение индивидуальной стоимости работника. 4.4. Стохастическая позиционная модель. Резюме. Практикум. Задание 1. Задание 2. III. Стратегии управления персоналом. Глава 5. Кадровая политика. 5.1. Типы кадровой политики. 5.2. Этапы построения кадровой политики. 5.3. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия. 5.4. Условия разработки кадровой политики. Резюме. Контрольные вопросы. Практикум. Глава 6. Управление персоналом развивающейся организации. 6.1. Стадия формирования организации. 6.2. Стадия интенсивного роста организации. 6.3. Стадия стабилизации. 6.4. Стадия спада (ситуация кризиса). Резюме. Контрольные вопросы. Практикум. IV. Технологии и методы управления персоналом. Глава 7. Методы формирования кадрового состава. 7.1. Проектирование структуры организации. 7.2. Оценка потребности в персонале. 7.3. Анализ кадровой ситуации в регионе. 7.4. Анализ деятельности. Должностные инструкции. 7.5. Привлечение кандидатов на работу в организацию. 7.6. Оценка кандидатов при приеме на работу. 7.7. Конкурсный набор персонала на работу. 7.8. Адаптация персонала. Резюме. Контрольные вопросы. Практикум. Глава 8. Методы поддержания работоспособности персонала. 8.1. Повышение производительности и нормирование труда. 8.2. Оценка труда. 8.3. Аттестация персонала. 8.4. Формирование кадрового резерва. 8.5. Планирование карьеры. 8.6. Разработка программ стимулирования труда. 8.7. Обучение персонала. Резюме. Практикум. Дополнительная информация. Рекомендуемая литература. Книги. Электронные книги. Об авторе.
Денис Александрович Шевчук.