Подбор персонала.

Определение целей. Принятие решения о подборе персонала. Описание функциональных обязанностей. Характеристика претендента. Портрет идеального кандидата. Объявление о вакансии. Делаем выводы. Спросите себя. Все получится, если… Сбор информации. Предварительный сбор информации. Анкета. Автобиография. Рекомендации. Информация из первых рук. Тестирование. Собеседование. Делаем выводы. Спросите себя. Все получится, если… Подготовка к собеседованию. Планирование собеседования. Занимаемая должность. Отношения с коллегами. Опыт работы. Личные интересы. Семейные обстоятельства. Причины поиска работы. Делаем выводы. Спросите себя. Все получится, если… Умение задавать вопросы и выслушивать ответы. Формулирование вопросов. 1. Открытый вопрос. 2. Закрытый вопрос. Умение правильно задавать вопросы. Умение слушать ответ. 1. Пассивное слушание. 2. Активное слушание. Делаем выводы. Спросите себя. Все получится, если… Проведение собеседования. Организация собеседований. Планирование собеседования. Проведение собеседования. Уважительное отношение к людям. Делаем выводы. Спросите себя. Все получится, если… Оценка полученной информации. Рейтинг. Взвешивание «за» и «против». Делаем выводы. Проверяем еще раз. Осознание целей. Изучение информации. Организация собеседования. Выбор правильных вопросов. Оценка претендентов. Преимущества умения правильно выбирать персонал. Глоссарий. Об авторе.
Кейт Кинан.