Правомерность руководства.

Имеют ли право применить какое либо наказание если не вышел на работу, с учетом имеющихся факторов: - при месячной норме в 165 часов, у меня было наработано 95 часов (из них 62 часа ночных) на 13 число ( учитывая что при норме в 8 часов в день, должно было быть 72 часа) - график работы - вызывная система - продолжительность рабочий сне составила - 7 дней подряд - вызывали ещё и на 8 день подряд, но придя на работу оказалось что они напутали что то и вызвали 2 человека на одно место, причем то кто пришел со мной - работает на данном месте по графику (а график составляется на месяц вперед), в итоге меня отправили дамой и рабочие часы не поставили в табель - при попытке вызвать меня на 15 число, я их проигнорировал Какие последствия могу быть?