Кадровый документооборот.
- 1. Основные положения.
- 1.1. Понятие кадрового делопроизводства.
- 1.2. Положение об отделе кадров.
- 1.3. Требования к оформлению кадровой документации.
- 1.4. Номенклатура дел.
- 2. Кадровое делопроизводство.
- 2.1. Журнал учета приема, перевода, увольнения работников.
- 2.2. Журнал учета приказов по личному составу (других кадровых приказов).
- 2.3. Журнал учета личных дел, личных карточек, трудовых договоров.
- 2.4. Личная карточка работника.
- 2.5. Личная карточка государственного (муниципального) служащего.
- 2.6. Учетная карточка научного, научно-педагогического работника.
- 2.7. Картотека личных дел работников.
- 2.8. Журнал учета личных заявлений работников.
- 2.9. Журналы учета приказов о предоставлении отпусков и документов на командирование работников.
- 2.10. Персональные данные.
- 2.11. Информационно-справочная документация.
- 2.12. Организация текущего хранения кадровых документов.
- 2.13. Картотека актов (к выделению на уничтожение документов, о приемке-передаче дел и др.).
- 2.14. Организация последующего хранения кадровых документов.
- 3. Прием работников.
- 3.1. Оформление приема на работу.
- 3.2. Приказ (распоряжение) о приеме работника (работников) на работу.
- 3.3. Испытание при приеме на работу.
- 4. Трудовые договоры.
- 4.1. Общие положения.
- 4.2. Индивидуальные трудовые договоры.
- 4.3. Коллективные трудовые договоры.
- 4.4. Трудовой договор с руководителем.
- 4.5. Приказы и другая документация, заполняемая на руководителя организации.
- 4.6. Срочный трудовой договор.
- 4.7. Трудовой договор с временными работниками.
- 4.8. Трудовой договор с сезонными работниками.
- 4.9. Трудовой договор при выполнении работ вахтовым методом.
- 4.10. Трудовой договор при совмещении профессий.
- 4.11. Трудовой договор с внешним совместителем.
- 4.12. Трудовой договор с внутренним совместителем.
- 4.13. Трудовой договор с постоянно или временно проживающими иностранными работниками.
- 4.14. Трудовой договор с временно пребывающими иностранными работниками.
- Ответственность.
- 4.15. Трудовой договор с надомником.
- 4.16. Трудовой договор с сотрудником, работающим за границей.
- 4.17. Трудовой договор, заключаемый индивидуальным предпринимателем.
- 4.18. Трудовой договор, заключаемый физическим лицом – работодателем.
- 5. Трудовые книжки.
- 5.1. Ведение и хранение трудовых книжек.
- Сведения о работе.
- Сведения о награждении.
- Сведения о переводе, перемещении.
- Сведения об увольнении.
- Вкладыш в трудовую книжку.
- Дубликат трудовой книжки.
- Хранение трудовых книжек.
- 5.2. Картотека трудовых книжек.
- 5.3. Книги учета выдачи и движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
- 5.4. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.
- 5.5. Ответственность работодателя за ведение трудовых книжек.
- 6. Дополнительные кадровые документы.
- 6.1. Штатное расписание.
- 6.2. Положение о структурном подразделении.
- 6.3. Должностные инструкции работников организации.
- 6.4. Правила внутреннего трудового распорядка.
- 6.5. Приказы о применении дисциплинарных взысканий.
- 6.6. Приказы о повышении в должности.
- 6.7. Приказ (распоряжение) о переводе (перемещении) работника (работников) на другую работу по инициативе работника.
- 6.8. Приказ (распоряжение) о переводе (перемещении) работника (работников) на другую работу по инициативе работодателя.
- 6.9. Приказ (распоряжение) о переводе работника (работников) на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
- 6.10. Приказ (распоряжение) о награждении (поощрении) работника (работников).
- 6.11. Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы.
- 6.12. Договоры о полной материальной ответственности.
- 6.13. Журнал учета выдачи справок о заработной плате, стаже и месте работы.
- 7. Оплата труда.
- 7.1. Табель учета рабочего времени.
- 7.2. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда.
- 7.3. Расчетная ведомость.
- 7.4. Расчетно-платежная ведомость.
- 7.5. Платежная ведомость.
- 7.6. Журнал регистрации платежных ведомостей.
- 7.7. Лицевой счет.
- 8. Отпуска.
- 8.1. График отпусков.
- 8.2. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (работникам).
- 8.3. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику.
- 9. Охрана труда.
- 9.1. Локальные документы по охране труда и технике безопасности, обязательные к наличию в организации.
- Положение о службе охраны труда.
- 1. Общие требования безопасности.
- 2. Требования безопасности перед началом работы.
- 3. Требования безопасности во время работы.
- 9.2. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.
- 9.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- 9.4. Сертификация работ по охране труда в организациях.
- 9.5. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.
- 9.6. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
- 9.7. Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
- 9.8. Выдача молока и лечебно-профилактического питания.
- 9.9. Обязательные медицинские осмотры.
- 10. Командировки.
- 10.1. Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении.
- 10.2. Приказ (распоряжение) о направлении работника (работников) в командировку.
- 10.3. Командировочное удостоверение.
- 10.4. Журнал учета выдачи командировочных удостоверений.
- 10.5. Авансовый отчет.
- 11. Подготовка кадров.
- 12. Увольнение.
- 12.1. Общие положения.
- 12.2. Увольнение при нарушении правил заключения трудового договора.
- 12.3. Увольнение по соглашению сторон.
- 12.4. Увольнение при переводе работника к другому работодателю.
- Порядок оформления перевода по инициативе работника.
- Порядок оформления перевода по инициативе работодателя.
- 12.5. Увольнение при переходе на выборную работу.
- 12.6. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- 12.7. Увольнение по истечении срока трудового договора.
- 12.8. Увольнение в связи со сменой собственника.
- 12.9. Увольнение в связи с изменением условий трудового договора.
- 12.10. Увольнение при отказе работника от перевода на работу в другую местность.
- 12.11. Увольнение при отказе работника от перевода в соответствии с медицинским заключением.
- 12.12. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (работниками) (увольнении) по инициативе работника.
- 2.13. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (работниками) (увольнении) по инициативе работодателя.
- 12.14. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).
- 12.15. Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении.
- 13. Ответственность при задержке выдачи трудовой книжки.
- 14. Восстановление на работе.
Виталий Викторович Семенихин.