Психология труда.
- 1. Понятие работы. Плюсы и минусы работы. Понятие безработицы.
- 2. Понятие психологии труда. Сфера применения. Цели психологии труда.
- 3. Задачи психологии труда. Предмет психологии труда. Объект психологии труда. Субъект труда. Методы психологии труда.
- 4. Время формирования и становления психологии труда. Первоначальные интересы психологии труда.
- 5. Организационная психология. Психологическая служба. Должность психолога в организации.
- 6. Принципы отбора персонала. Кадровая политика. Правила поведения при приеме на работу.
- 7. Методы психологии труда.
- 8. Метод анкетирования. Метод тестирования. Методы оценки эффективности труда работника.
- 9. Понятие профессиональной ориентации. Профессиональная самоориентация и самоидентификация. Факторы профессиональной ориентации.
- 10. Профессиональное обучение. Ответственность.
- 11. Понятие профессиональной консультации. Цель профессиональной консультации. Информирование о различных специальностях.
- 12. Профессиональная пригодность. Профессиональный отбор. Значимые свойства личности.
- 13. Понятие профессиональной адаптации. Адаптивное профессиональное поведение. Неадаптивное профессиональное поведение.
- 14. Элементы профессиональной самоидентификации. Понятие организационного развития. Самостоятельные группы.
- 15. Приверженность к организации и факторы ее формирования. Типы приверженности организации. Формальные и неформальные группы внутри организации.
- 16. Понятие трудового коллектива. Психологические особенности трудовой деятельности.
- 17. Характер труда человека.
- 18. Понятие корпорации. Корпоративность. Производственная этика. Профессиональная позиция.
- 19. Потребности и способности в производственном коллективе.
- 20. Должность. Компоненты должности. Психология управления.
- 21. Этика руководителя.
- 22. Понятие конфликта. Психологическая напряженность. Виды конфликта.
- 23. Стадии конфликта.
- 24. Понятие мотивации. Теории мотивации. Теория Мак-Клелланда о потребности в достижениях. Теория иерархии потребностей А. Маслоу.
- 25. Теория ЕRG. Двухфакторная теория Ф. Герцберга (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»).
- 26. Теория характеристик работы Дж. Р. Хэкман и Г. Р. Олдхэм. Когнитивные теории мотивации труда.
- 27. Понятие удовлетворенности работой. Личностные качества, влияющие на удовлетворенность работой.
- 28. Критерии удовлетворенности работой. Мотивация, удовлетворенность трудом и заработная плата. Факторы вовлеченности в трудовой процесс.
- 29. Понятие трудовой мобильности. Виды мобильности. Понятие физиологии труда. Факторы производственной среды.
- 30. История становления физиологии труда как самостоятельной дисциплины. Утомление. Эстетика производства.
- 31. Роль цвета и музыки в эстетизации производства. Экстремальные и необходимые условия труда. Категории экстремальности работы.
- 32. Местоположение организации. Уход за детьми и иждивенцами сотрудников. Дизайн офиса и рабочего места.
- 33. Характер работы. Влияние внешних факторов на работников.
- 34. Понятие техники безопасности. Факторы, влияющие на безопасность труда. Профилактика несчастных случаев. Профессиональные заболевания.
- 35. Понятие эргономики.
- 36. Надежность человека как части эргономической системы. Рабочее место. Рабочая поза.
- 37. Монотонность труда. Условия труда. Плюсы и минусы машин на производстве.
- 38. Понятие стресса. Причины производственных стрессов. Формы проявления производственных стрессов. Профилактика производственных стрессов.
- 39. Понятие реабилитации. Законодательно закрепленное отношение к людям с ограниченными возможностями. Социальная реабилитация. Мероприятия, направленные на реабилитацию инвалидов.
- 40. Понятие профессионализации. Стадии профессионализации.
- 41. Понятие девиации. Алкоголизм.
- 42. Наркомания.
- 43. Понятие психологии потребителя. Методы исследования психологии потребителя. Характер и назначение рекламы.
- 44. Идентификация торговой марки. Изучение эффективности рекламных кампаний. Личностные факторы, влияющие на потребителя.
- 45. Взаимосвязь психологии труда с другими дисциплинами.
- 46. Главные задачи психологии труда.
- 47. Правила поведения на собеседовании.
- 48. Принципы отбора персонала.
- 49. Естественный эксперимент и лабораторный эксперимент.
- 50. Хронометраж и «фотография» рабочего дня.
- 51. Стили руководства.
- 52. Пути решения профессионального конфликта.
- 53. Физиологические принципы рационализации труда.
- 54. Охрана труда.
- 55. Мероприятия по борьбе с монотонностью.
- 56. Понятие эргономики и современная эргономика.
Н. В. Прусова, Г. Х. Боронова.