График работы после декрета.

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, одновременно работаю на той же работе, что и до отпуска. По согласованию с работодателем в доп. соглашении было мне прописано "индивидуальный график работы на дому" по семейным обстоятельствам. Работаю дома, оплачивают пол ставки. После декрета хочу выйти на целую ставку, но фактически на рабочем месте находиться пол дня, до обеда, а остальное дорабатывать дома. Работодатель не против, но надо сделать все по закону, на какие статьи ТК я могу опираться и ссылаться?