Имеет ли право работодатель требовать ранее выплаченную минимальную заработную плату, если я не выходила на смену?

Здравствуйте Я работаю в КФС и во время наступления карантина нам сказали, что рестораны закрыли и у нас смен не будет. Я решила уехать на время карантина к родителям. Хотела взять отпуск за свой счет, но работодатели отпустили меня без написания заявления. Пока я была у родителей смены возобновили, но я по семейным обстоятельствам не могла вернуться и работать. В это время мне на карту приходила минимальная зарплата. за 1.5 месяца моего отсутствия мне пришло около 10 000 руб. После приезда в город я решила уволится с работы и мне сказали, что я должна вернуть эти деньги, потому что я не работала. Сказали что будут вычитать эту сумму из увольнительных. Правомерны ли данные действия?