Изменение условий трудового договора.

Здравствуйте. 20 декабря 2018 года получил уведомление об изменении условий трудового договора ( меняли основное место работы) в связи с реорганизационными процессами. Дата увольнения при отказе - 20 февраля 2019. Но основное место работы - структурное подразделение компании- уже не функционирует. Последний мой рабочий день - 25 января. Простой работодатель оформлять отказывается. Как поступить в таком случае? И нет ли здесь замены статьи увольнения?