Как добиться выплаты премии при увольнении?

В данный момент дорабатываю две недели до увольнения и есть опасения, что не заплатят премию. Зарплата состоит из двух частей: 1. Оклад, прописанный в трудовом договоре. 2. Ежемесячная премия в фиксированном размере. В трудовом договоре её нет. Только такая формулировка: Работнику устанавливаются дополнительные выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда и поощрении работников. Само положение подписала при приеме на работу не глядя, не знаю прописаны ли там конкретные суммы. Премия начисляется как разовая. У меня на руках расчетный листок, где указана начисленная премия и сумма к выплате. Будет ли это доказательством в суде для выплаты. Какие другие документы собрать для обращения в Трудовую инспекцию в случае невыплаты? Еще у нас постоянные задержки по зарплате. Если подать жалобу будет ли штраф и в каком размере?

Комментарии:

Комментарий юриста.

Здравствуйте. "Будет ли это доказательством в суде для выплаты" - да. "Какие другие документы собрать для обращения в Трудовую инспекцию в случае невыплаты?" - главное подготовьте жалобу. "Если подать жалобу будет ли штраф и в каком размере?" - если в процессе проверки выявятся правонарушения, соответственно последует ответственность. В каком размере - зависит от количества и типа выявленных правонарушений. Когда инспекция труда установит правонарушения Вы нам отпишите - мы Вам ответим какая ответственность для организации может последовать.