На работе я нахожусь все 24 часа, но не могу выработать тарифную ставку из-за сокращения рабочих часов, мне платят 19 часов.

Я работаю по сменно сутки через трое дежурным сантехником у меня почасовая оплата труда, тарифная ставка. Со мной заключили дополнительный договор о предоставлении мне трех перерывов в сутки, перерыв на обед 30 минут, на ужин 30 минут, на сон 4 часа с 22.00 ч. до 02.00 ч., итого 5 часов. Как оказалось эти часы не оплачиваются, что привело к сокращению рабочих оплачиваемых часов за годовой учетный период. Как итог зарплата сократилась. На работе я нахожусь все 24 часа, но не могу выработать тарифную ставку из-за сокращения рабочих часов, мне платят 19 часов. Проблема не в предоставлении отдыха, а в сокращении оплачиваемых часах. Мне из 24 часов платят 19 часов. Я нахожусь на работе все 24 часа, а выработать свою ставку не могу. Мой работодатель специально сократил дежурной службе оплачиваемые часы, с 24 ч до 19 ч, тем самым уменьшил зарплату. Вопрос, если нарушения со стороны работодателя, и где работодатель может нарушать мои права?