Обязан ли работодатель выплачивать неустойку работникам?
Добрый день.Ситуация такая : фирма,в которой я работаю(ювелирный магазин) арендует помещение(договор аренды до 31 марта этого года).На вопрос "что дальше?" отвечают нам(работникам) :"или закроют,или переедете в другое место,если найдем помещение".Мы переживаем,ведь осталось всего 4 дня.Товар нам не присылают уже давно,хотя мы заказываем.Обязан ли работодатель выплачивать неустойку работникам в случае закрытия магазина?Если да,то как это происходит?С уважением,Светлана.
Комментарии:
Комментарий юриста.
Здравствуйте. В соответствии со ст.157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Кроме этого, согласно ст.178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).