Оплата больничного листа при увольнении по договору.
Принята на работу на время декретного отпуска по договору до 25 декабря 2013 года. Ушла на больничный в октябре месяце и до сих пор нахожусь на больничном, оформляют инвалидность. Работодатель больничный не оплачивает и по окончанию договора меня уволили, не поставив меня в известность, трудовая книжка находилась у работодателя, заставили забрать 21 апреля когда я пришла сдавать очередной больничный. Имеет ли право работодатель меня уволить и не оплатить больничный?
Комментарии:
Комментарий юриста.
Здравствуйте. В соответствии со ст. 79 ТК Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. На этом основании работодатель имел право вас уволить и не обязан уведомить. Что касается оплаты больничного, то в соответствии со ст. 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В связи с этим оплатить больничный – обязан.