Отмена повышающего коэффициента без уведомления.

Устроилась на работу в школу поваром. На тот момент числилось две ставки повара: в школьной столовой и на дошкольной группе. Так как второго повара на тот момент не было, я работала за двоих. Директор (бывший) решил объединить две ставки в одну, но с повышающим коэффициентом 2. О чем был составлен приказ и я его подписала. Приказ был от декабря 2014 года. В декабре же я и начала получать повышенную з/плату. Но, при первом же повышении МРОТ после декабря 2014 года моя з/плата осталась на прежнем уровне. На тот момент она составляла 8 810 рублей. И в таком размере она оставалась до января 2018 года. В январе было повышение МРОТ до 9 385 рублей. Теперь моя з/плата составляет обычный минимум, хотя нагрузка осталась прежней. Могу ли я восстановить свой повышающий коэффициент, либо освободиться от обязанностей повара на дошкольной группе? Так как это не очень просто работать по разной технологии, по разному меню - дети разного возраста, потому и технология приготовления блюд различна.