Переработка.
Добрый вечер! Руководитель требует выходить на работу в мои выходные дни, при этом их не оплачивая. Ссылается на то, что я не достаточно производительная, и по мне включён уже какой-то счетчик. Мои вопросы: имеет ли она право уволить меня за не выполнение плана продаж? Имеет ли право вызывать на работу в выходные дни при этом не оплачивая переработку? Как мне стоит вести себя в данной ситуации? Ссылайтесь, пожалуйста, на нормы права. Спасибо
Комментарии:
Комментарий юриста.
Здравствуйте. В ст.81 ТК РФ приведён исчерпывающий перечень основании увольнения работника по инициативе работодателя, данное основание - "имеет ли она право уволить меня за невыполнение плана продаж?" - отсутствует, следовательно, увалить по данному основанию Вас не имеют право. "Имеет ли право вызывать на работу в выходные дни при этом не оплачивая переработку?" - работодатель обязан оплачивать переработку. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.