Полная материальная ответственность главного бухгалтер.
Добрый вечер. У меня вопрос: бухгалтер по зарплате допустил ошибку при выплате зарплаты(не поставил запятую, и сумма увеличилась в 100 раз). Человек деньги получил и скрылся. Теперь руководитель пытается через суд удержать с меня(главного бухгалтера) эту сумму, ссылаясь на то, что я отправив платежное поручение одной суммой в банк на всех работников и не проверила бухгалтера по зарплате как она сделала начисления зарплаты. У меня и этого бухгалтера есть договор о полной материальной ответственности и прописано это в трудовом договоре. Работодатель выставил ответчиками работника и меня. Но работник очень не платежеспособный. Взять с него быстро не получиться. А я работаю. Буду доказывать, что ошибка счетная. И со стороны работника есть недобросовестность. Но я считаю, если суд откажет взыскивать с работника, то виноват бухгалтер по зарплате. Я как главный не должна пересматривать все цифры за своими подчиненными. Они тоже специалисты, с ними тоже ес есть договор о полной матответственности и указано об этом в договоре. На предприятии более 100 человек, реализация более 60 млн. в месяц. Если за каждым проверять, то можно жить на работе. Руководитель ссялается, что я не выполнила свои обязанности: не проверила ведомость на выплату аванса. Должностных инструкций нет. Но в трудовом договоре прописаны общими фразами должностные обязанности, типа должна проводить контроль расходования средств на зарплату...По закону о бухгалтерском учете, за финансовую деятельность отвечат руководитель. Я как главный - отвечаю за ведение бухгалтерского учета. Я права, или я что-то не понимаю?
Комментарии:
Комментарий юриста.
Здравствуйте. Вы абсолютно правы. Здесь имеет быть место счетной ошибке. И прежде всего виновата бухгалтер которая допустила данную ошибку. Вы грамотно сформулировали свою позицию и ее придерживайтесь. Все, что Вы указали в вопросе изложите в форме возражения на иск и представьте суду. Ссылайтесь на ст.137 ТК РФ - денежные средства должны быть удержаны прежде всего с работника.