Попался на проходной.
попался с запахом на проходной показало. первый раз 0. 8 второй 1. 02 (тестер не работает даже у непьющих показывает) на работу не пустили ездил в наркологию показало первый 0. 24 второй 0. 23 это первый раз за 9 год работы на следующий день сказали увольнятся что мне делать
Комментарии:
Комментарий юриста.
Здравствуйте. В соответствии с пп.б п.6 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Если у вас безупречная репутация плюс стаж 9 лет, можете попробовать договориться с работодателем. А так у вас выход только один - в течении месяца со дня увольнения обратиться в суд с иском о восстановлении вас на работе, ссылаясь на то, что алкотестер показывает не правильные результаты.