Право работника.
Работник работает на 1,5 ставки. Хочет уйти в отпуск на свою только основную ставку! Как поступать с другими 0,5 ставками? Оправлять за его счет в отпуск или он имеет права работать на эти 0,5 ставки, а по основной ставки находится в отпуске?
Комментарии:
Комментарий юриста.
Добрый день. Оформляйте работнику отпуск. Статья 286 ТК РФ: Отпуск при работе по совместительству Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.