Трудовые привилегии матерям -одиночкам.
Здравствуйте, я мать-одиночка, моему ребенку 6 лет.я имею право не выходить на работу в праздничный или в выходной день?
Здравствуйте, я мать-одиночка, моему ребенку 6 лет.я имею право не выходить на работу в праздничный или в выходной день?
Комментарии:
Комментарий юриста.
Здравствуйте. Без Вашего на то согласия Вас имеют право заставить выйти на работу, исключительно в случаях предусмотренных в ст. 113 ТК РФ:
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.