Увольнение.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста с 26 февраля нахожусь на б/ л с ребенком по причине перелома. 12 апреля нас выписали. С 13 открыла снова б/ л заболела сама. На прием 20 апреля. Мы переезжаем в другой город. С 21 апреля хочу написать на увольнение. Так как ребенку дали садик в другом городе и нашла там работу. Подскажите пожалуйста заставят ли меня отрабатывать 2 недели? Ребенка в сад водить некому. Или с 21 апреля в связи с переездом в другой город могу уйти без отработки? С 1 мая у меня отпуск 14 дней. Или мне писать заявление в счёт отпуска? И что тогда положено по оплате? Спс
Комментарии:
Комментарий юриста.
Здравствуйте. Согласно абз.1 ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
На основании указанной нормы Вы обязаны отработать две недели. Одновременно с этим, по договоренности с работодателем Вы можете быть уволены на следующий день после подачи заявления. То есть если договоритесь – Вас могут уволить без отработки двух недель.