Увольнение с госслужбы.
Правомерно ли увольнение работника с государственной службы за несоблюдение ограничений препятствующих поступлению на госслужбу, если при поступлении на службу отдел кадров "проморгал" несоблюдение, а сейчас, на момент увольнения, факт несоблюдения давно устранен? Сейчас все требования законодательства выполнены.
Комментарии:
Комментарий юриста.
Здравствуйте. Если на данный момент все ограничения отпали - увольнение не правомерно. Обращайтесь в суд.