Увольнение с госслужбы.

Правомерно ли увольнение работника с государственной службы за несоблюдение ограничений препятствующих поступлению на госслужбу, если при поступлении на службу отдел кадров "проморгал" несоблюдение, а сейчас, на момент увольнения, факт несоблюдения давно устранен? Сейчас все требования законодательства выполнены.