1С: Предприятие. Зарплата, управление персоналом.
Глава 1. Платформа и конфигурация.
Система программ «1С: Предприятие 8.0» включает в себя платформу и прикладные решения, разработанные на ее основе, для автоматизации деятельности организаций и частных лиц. Сама платформа не является программным продуктом для использования конечными пользователями, которые обычно работают с одним из многих прикладных решений (конфигураций), разработанных на данной платформе. Такой подход позволяет автоматизировать различные виды деятельности, используя единую технологическую платформу.
Гибкость платформы позволяет применять «1С:Предприятие 8.0» в самых разнообразных областях:
Автоматизация производственных и торговых предприятий, бюджетных и финансовых организаций, предприятий сферы обслуживания и т.д.
Поддержка оперативного управления предприятием;
Автоматизация организационной и хозяйственной деятельности;
Ведение бухгалтерского учета с несколькими планами счетов и произвольными измерениями учета, регламентированная отчетность;
Широкие возможности для управленческого учета и построения аналитической отчетности, поддержка многовалютного учета;
Решение задач планирования, бюджетирования и финансового анализа;
Расчет зарплаты и управление персоналом и другие области применения.
При разработке новой платформы «1С: Предприятие 8.0» был обобщен 7-летний опыт решений на российском рынке на платформе «1С: Предприятие 7.7», проанализированы международные методики управления предприятием (МRР, МRР II, СRМ, SСМ, ЕRР, ЕRР II и др), а также учтены все пожелания клиентов. В результате зарекомендовавшая себя система программ была дополнена рядом новых возможностей, позволяющим значительно расширить спектр прикладных задач, которые решаются при автоматизации средних и крупных предприятий. Несмотря на значительные изменения, новая версия 8.0 сохранила идеологическую преемственность с предыдущими версиями.
Можно выделить следующие основные направления развития платформы:
Повышение масштабируемости и производительности;
Расширение спектра решаемых задач;
Создание нового эргономичного интерфейса;
Развитие средств построения экономической и аналитической отчетности;
Совершенствование средств быстрой разработки прикладных решений;
Развитие возможностей интеграции;
Развитие технологии поставки и поддержки прикладных решений;
Развитие средств администрирования.
Основу концепции системы «1С: Предприятие» составляет понятие конфигурация.
Конфигурацией в системе «1С: Предприятие» называется совокупность взаимосвязанных составных частей:
Структуры учетных данных, форм их ввода, выбора, печати;
Состав механизмов учета итоговых данных и движений учетных данных;
Состав различных отчетов и обработок;
Набора пользовательских интерфейсов;
Набора ролей (прав доступа);
Набора общих процедур и функций (Глобальный модуль и общие модули),
Макетов табличных документов, и др.;
Вспомогательных объектов: наборы пользовательских интерфейсов, наборы.
Прав, а также различная вспомогательная информация (картинки, шаблоны, стили и т.д.).
Фактически, структура конфигурации является моделью предметной области.
На сегодня выпущено несколько тиражных прикладных решений (конфигураций), предназначенных для автоматизации типовых задач учета и управления в коммерческих предприятиях реального сектора и бюджетных организациях. В каждом программном продукте сочетается использование стандартных решений (общих для всех или нескольких программ) и максимальный учет специфики задачи конкретной отрасли или рода деятельности предприятия.
Основные тиражные решения «1С: Предприятие 8.0»:
«1С: Бухгалтерия предприятия 8.0».
«1С: Управление торговлей 8.0«.
«1С: Зарплата и Управление персоналом 8.0«.
Конфигурация обычно поставляется фирмой «1С» в качестве типовой для конкретной области применения, но может быть изменена, дополнена пользователем системы, а также разработана заново.
В данном пособии будет рассматриваться прикладное решение (конфигурация) «1С: Зарплата и управление персоналом 8.0», предназначенное для автоматизации работы расчетной и кадровой служб предприятия.