Эффективная мотивация.

Все получится, если…

признать, что у вашего персонала не такая высокая мотивация, как вам хотелось бы;

знать, какие факторы привели к снижению мотивации;

определить вероятные причины этого;

научиться чувствовать по настроению людей и рабочей атмосфере неблагополучную обстановку;

научиться отличать, когда обязанности выполняются плохо из-за отсутствия мотивации, а когда – по другим причинам;

осознать, что не так просто определить стимул, который движет тем или иным человеком.