Экономическая теория: учебник.

Равновесие на рынке труда в классической концепции.

Равновесие достигается тогда, когда количество запрашиваемого труда равно количеству предлагаемого труда (N_d = N_s).

Согласно классической теории равновесие на рынке труда совпадает с полной занятостью, это означает, что каждый желающий продать определенное количество труда по сложившейся в данный момент ставке заработной платы может осуществить свое решение (рис. 16.28).

Рис. 16.28. Равновесие на рынке труда в классической концепции.

1. При ставке w₀N_s = N_d;

2. Если w₀ , w₀ => w₁; то предложение труда, N₀ => N₁.

3. Безработицы нет, так как трудоспособное население (N₀ – N₁) не желает работать при ставке w₀.

4. Если равновесие на рынке труда будет устойчивым, то при ставке w₁ работу начнут искать работники (N₁ – N₀).

5. Если спрос на труд сократится до N₂, возникнет безработица (N₁ – N₂). Конкуренция за рабочие места заставит согласиться на более низкую заработную плату, и ставка заработной платы будет снижаться до уровня w₀.

Гибкость заработной платы определяется тремя причинами: 1) гибкостью реальной заработной платы и уровнем цен; 2) конкуренцией между работниками за рабочие места; 3) конкуренцией предпринимателей за работников.