Экономический анализ. Шпаргалки.

120. Анализ трудовых ресурсов предприятия.

Анализ трудовых ресурсов предприятия. Рациональное использование персонала предприятия – важнейшее условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный персонал.

В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить три направления.

1. Анализ использования рабочей силы: а) анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;б) анализ уровня квалификации персонала;в) анализ форм, динамики и причин движения персонала;г) анализ использования рабочего времени.

2. Анализ производительности труда: а) анализ выполнения плана по росту производительности труда и определение прироста продукции за счет этого фактора;б) факторный анализ производительности труда;в) резервы роста производительности труда.

3. Анализ оплаты труда: а) анализ состава и динамики фонда заработной платы;б) факторный анализ фонда заработной платы;в) анализ эффективности использования фонда заработной платы.Источники информации для анализа: План по труду, форма № 1 «Отчет по труду», форма № 5 «Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации), статистическая отчетность отдела кадров по движению рабочих».Анализ производства и реализации продукции начинают с изучения показателей выпуска продукции, который включает несколько этапов.1. Анализ формирования и выполненияпроизводственной программы: а) анализ объема продукции; б) анализ ассортимента продукции; в) анализ структуры продукции.1. Анализ качества продукции.2. Анализ ритмичности производства.4. Анализ выполнения договорных обязательств и реализации продукции.Источники информации: плановые и оперативные планы-графики, данные текущей и годовой отчетности по продукции, форма № 1 «Баланс предприятия» и др.