Идеи для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций.

Что вы можете об этом сказать.

«С чем я это сравниваю? Что служит якорем?».

«Когда мы проводим собеседование с кандидатами, то должны следить за тем, чтобы не использовать предыдущего или первого претендента на работу в качестве якоря для наших оценок. Только тогда можно говорить об объективности».

«Эта инвестиция кажется выгодной в сравнении с другими вариантами, представленными на этой странице, – однако действительно ли это подходящие ориентиры?».