Кадровая служба без кадровика.

10. Порядок внесения изменений в договор.

1.1 Стороны по взаимному согласию имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет.

1.2 Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования Общества, расторжения трудового договора с руководителем Общества.

1.3. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

1.4. При смене формы собственности Общества коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

1.5. При реорганизации или смене формы собственности Общества любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет.

1.6. При ликвидации Общества коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

1.7. Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном действующим законодательством для его заключения.