Кадровая служба без кадровика.

оценки необходимых условий для обеспечения.

сохранности ценностей, вверенных работникам.

г. Саратов.

«___» _________________ 2006 года.

Мы, нижеподписавшиеся, ООО «Фортуна» (далее именуется Работодатель), в лице директора Ивановой Т.М., действующей на основании Устава, и работники, являющиеся членами коллектива (бригады): Петрова М.В, Гаврилова Т.А, Кашина И.Л, (далее именуются Работники), заключили настоящий Акт о нижеследующем:

1. Работодатель создал Работникам все необходимые условия для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им товарно—материальных ценностей.

2. Работники признают созданные Работодателем условия достаточными для обеспечения их нормальной работы и сохранности вверенных им товарно-материальных ценностей.

3. Работники обязуются немедленно сообщать в письменной форме Работодателю обо всех случаях, могущих повлиять на изменение указанных условий или их ухудшение, а Работодатель обязуется немедленно принять меры для устранения таких случаев.

Работодатель.

Работники.

1.10. Приказ о переводе работника.

Кадровая служба без кадровикаКадровая служба без кадровикаКадровая служба без кадровика

1.11. Приказ о предоставлении отпуска.

Кадровая служба без кадровикаКадровая служба без кадровика

1.12. Приказ об увольнении работника по инициативе работника.

Кадровая служба без кадровикаКадровая служба без кадровикаКадровая служба без кадровика

1.13 Приказ об увольнении работника по инициативе работодателя.

Кадровая служба без кадровикаКадровая служба без кадровикаКадровая служба без кадровика

1.14 Акт отсутствия на рабочем месте (в случае прогула).