Кадровая служба без кадровика.
оценки необходимых условий для обеспечения.
сохранности ценностей, вверенных работникам.
г. Саратов.
«___» _________________ 2006 года.
Мы, нижеподписавшиеся, ООО «Фортуна» (далее именуется Работодатель), в лице директора Ивановой Т.М., действующей на основании Устава, и работники, являющиеся членами коллектива (бригады): Петрова М.В, Гаврилова Т.А, Кашина И.Л, (далее именуются Работники), заключили настоящий Акт о нижеследующем:
1. Работодатель создал Работникам все необходимые условия для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им товарно—материальных ценностей.
2. Работники признают созданные Работодателем условия достаточными для обеспечения их нормальной работы и сохранности вверенных им товарно-материальных ценностей.
3. Работники обязуются немедленно сообщать в письменной форме Работодателю обо всех случаях, могущих повлиять на изменение указанных условий или их ухудшение, а Работодатель обязуется немедленно принять меры для устранения таких случаев.
Работодатель.
Работники.
1.10. Приказ о переводе работника.


1.11. Приказ о предоставлении отпуска.

1.12. Приказ об увольнении работника по инициативе работника.


1.13 Приказ об увольнении работника по инициативе работодателя.


1.14 Акт отсутствия на рабочем месте (в случае прогула).