Как сделать карьеру, или Психология общения на работе.

Способность работать в сотрудничестве.

Почему-то многие люди считают, что, работая с кем-то в сотрудничестве, сложнее сделать карьеру. Если и вы принадлежите к их числу, немедленно приступайте к устранению данного стереотипа из своего сознания.

Как правило, люди считают, что сотрудничество принижает важность их вклада в общее дело, будто в любом деле львиная доля всей работы ложится на их плечи. Страх быть незамеченным заставляет преувеличивать свои способности, важность своей персоны, степень своего влияния и власти.

А между тем сотрудничество в каждом конкретном случае следует оценивать по-разному. И главное здесь – умение человека забыть о своей завышенной самооценке. Как бы каждому из нас ни хотелось верить в собственную значительность, нужно уметь объективно взглянуть на себя со стороны. И как только человеку это удастся, он сразу же поймет, что существует немало ситуаций, когда приходится признавать: партнер играет более значительную роль.

Но такое открытие не должно становиться поводом для уныния. Ваша карьера не уйдет в небытие только потому, что в данной конкретной ситуации кто-то оказался умнее вас. Скорее, это повод поразмыслить над тем, как много пользы принесет вам подобное сотрудничество. Кроме того, сложившаяся ситуация должна подтолкнуть вас к тому, чтобы в будущем вы всегда стремились и были способны разглядеть выгодное для вас сотрудничество.

Как сделать карьеру, или Психология общения на работе

Наука нам поможет.

Согласно проведенному опросу, чаще всего лгут карьеристы следующих профессий:

Страховые агенты – 71 %;

Политики – 67 %;

Автоторговцы – 53 %;

Рекламные агенты – 53 %;

Маклеры – 50 %;

Астрологи – 31 %;

Экономисты – 25 %;

Продавцы – 19 %;

Церковнослужители – 18 %;

Адвокаты -17 %.