Менеджмент. Шпаргалка.
83 ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА.
Менеджмент в социальной сфере с практической точки зрения базируется на социально-экономических исследованиях.
Целями исследований условий являются разработка проблем социально-трудовой сферы и уровня жизни людей, их вклад в социальную и экономическую стороны жизни государства.
К основным проблемам, на которых базируется социальный менеджмент, относятся следующие:
1) значительное изменение состава народонаселения, практические способы увеличения его численности, оптимизация половозрастной, социальной и профессиональной групп;
2) территориальное и природно-климатическое размещение людей;
3) возможность свободного перемещения, независимость выбора местожительства и работы;
4) создание благоприятных экономических условий, обусловливающих наличие рабочих мест и возможность заработков для экономически активного населения;
5) поддержание и развитие образовательно-культурной сферы, которая включает в себя:
А) воспитание;
Б) образование;
В) создание рабочих мест для преподавателей и студентов;
6) изыскание способов снижения общей и профессиональной заболеваемости, травматизма, несчастных случаев на производстве в рамках сферы:
А) здравоохранения;
Б) спорта;
В) туризма;
Г) охраны труда;
7) значительное повышение уровня эффективности экономики, труда и социального развития;
8) формирование мировоззрения сплоченности у людей на уровне предприятий и территорий. В соответствии с данными проблемами управление в социальной сфере имеет определенные направления, такие как:
1) борьба с бедностью;
2) социальная защита населения;
3) обеспечение здоровья нации;
4) развитие экономики знаний (вложение средств в развитие человеческих способностей);
5) обеспечение занятости и достойного уровня жизни людей за счет трудовых доходов. Объектами изучения в социальной сфере являются:
1) человек, выступающий как потребитель услуг и товаров;
2) физическое здоровье человека;
3) умственные и любые другие способности;
4) сведения о его социальной и трудовой деятельности.