Школа Наполеона Хилла. 13 шагов к богатству.
...
ЛИЧНОЕ ОБРАЩЕНИЕ. В некоторых случаях претенденту лучше вести переговоры непосредственно с работодателем. Перед собеседованием необходимо направить в фирму полный пакет документов – резюме, биографию, рекомендации, справки с предыдущего места работы. Это нужно для того, чтобы руководитель мог обсудить вашу кандидатуру со своими помощниками (в некоторых фирмах решения о приеме на работу решаются советом директоров).
У вас в обязательном порядке должны быть прямые контакты руководителей компаний. Или же тех лиц, которые непосредственно влияют на прием новых сотрудников. Вам нужна следующая информация:
• Прямой рабочий телефон.
• Адрес электронной почты.
• Номер мобильного телефона.
Нередко эту информацию можно узнать в Интернете. Может быть, у вас имеются общие знакомые (в этом случае постарайтесь получить рекомендацию – если это, конечно, будет корректно).
Не бойтесь звонить руководителю напрямую. Главное, чтобы вам было что сказать, и вы говорили это четко и уверенно, со знанием дела. Если вы позвоните потенциальному работодателю и скажете, что хотите на него работать, это не произведет должного впечатления. А если вы скажете, что у вас есть план по улучшению работы его компании (и этот план у вас действительно должен быть), и добавите несколько подробностей, показывающих, что вы в курсе дела, то ваши шансы на личную встречу возрастут многократно. Вас почти наверняка попросят перед собеседованием прислать резюме. Оно должно быть наготове!