Стартап: 11 мастер-классов от экс-евангелиста Аррlе и самого дерзкого венчурного капиталиста Кремниевой долины.

ФИЛЬТРУЙТЕ ЛЕГЕНДЫ.

Эйми Вернетти, хедхантер из Кindrеd Раrtnеrs, во времена своей работы в Gаrаgе составила вот такой список из десяти главных легенд, которые рассказывают плохие кандидаты, пытаясь набить себе цену. Изучите его — это поможет вам избежать ошибок при подборе сотрудников.

ЛЕГЕНДА ТОЛКОВАНИЕ.

— Я рассматриваю еще три предложения работы, так что вам лучше поторопиться.

— Я был на собеседовании в еще трех компаниях, и нигде меня пока не послали прямым текстом.

— Я был ответственным за стратегический союз моей компании с Мiсrоsоft.

— Я принимал факс документа, подписанного Биллом Гейтсом.

— Я покидаю нынешнее место после всего нескольких месяцев работы, потому что компания оказалась не такой, как описывал мне гендиректор.

— Я не умею наводить справки о будущем месте работы.

— Я не задерживался ни в одной компании дольше, чем на год, потому что мне быстро наскучивает одна и та же работа.

— У людей уходит около года на то, чтобы убедиться в моей профнепригодности.

— На моей прежней работе я фактически ни перед кем не отчитывался.

— Меня не хотели брать ни в один из отделов.

— Большинство моих поручителей — это мои друзья, потому что никто не знает меня лучше, чем они.

— Никто из тех, с кем я работал, не согласился дать мне рекомендацию.

— Вы ничего не слышали о трех моих последних местах работы, поскольку они функционировали в полусекретном режиме.

— Все фирмы, в которых я работал, разорились.

— Я больше не работаю в той компании, но поддерживаю чудесные отношения с бывшими коллегами.

— Чтобы получить выходное пособие, я был вынужден подписать соглашение о нераспространении негативной информации.

— Я — вице-президент, но никто не отчитывается передо мной напрямую.

— В нашей компании любое чмо может стать вице-президентом.

— Я рассчитываю на зарплату как минимум вдвое выше предыдущей.

— Я знаю, что на прежнем месте мне платили слишком много и что мне, возможно, придется пойти на потери в зарплате, чтобы получить хорошую работу.