Стили менеджмента – эффективные и неэффективные.

Вывод.

Подобно Герою-одиночке и Бюрократу Поджигатель оставляет своему преемнику изувеченную организацию.

Р– оставляет после себя необученных людей, которые не готовы взять руководство на себя. Подчиненные -А– начисто лишены творческого начала и боятся рисковать.

– Е-, покидая организацию, оставляет после себя хаос и обессиленных людей, которые истосковались по миру, покою и стабильности. Они убеждены, что нет ничего хуже, чем иметь своим начальником Поджигателя. В итоге они обычно получают Бюрократа и увязают в созданном им болоте.