Свой бизнес. Все, что нужно знать начинающим предпринимателям.

Расторжение договора.

Основаниями для расторжения трудового договора являются:

– соглашение сторон;

– истечение срока договора;

– инициатива работника;

– инициатива работодателя;

– перевод работника к другому работодателю;

– отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника организации, реорганизацией, изменениями условий договора и т. д.;

– обстоятельства, не зависящие от воли работника и работодателя;

– нарушение правил заключения трудового договора.