Секретарское дело.
Тест «Ваша конкурентоспособность на рынке труда».
(Л. Фомина, психолог кадрового агентства).
Если вы ищете или собираетесь искать работу в коммерческой структуре, вам будет полезно оценить, каковы ваши шансы найти такую работу. Ответьте на вопросы данного теста, исходя из следующего: вопросы 1–8 выберите, пожалуйста, только один вариант ответа; вопросы 9 и 10 – можно выбрать любое количество ответов (от 0 до 6).
1. Есть ли у вас профессиональное резюме?
А) нет;
Б) вырезали образец из газеты;
В) сделали копию с анкеты (кадрового агентства или отдела кадров предприятия);
Г) составили резюме самостоятельно, но не вполне уверены в его грамотности;
Д) составили резюме после тщательной подготовки (работы с литературой, консультаций со специалистами и т. д.);
Е) ваше резюме было составлено в кадровом агентстве.
2. Есть ли у вас стаж работы по желаемой профессии (должности)?
А) более 5 лет;
Б) 3–5 лет;
В) 1–3 года;
Г) менее года;
Д) по желаемой должности нет, но есть профессиональные навыки, которые, как вам кажется, позволят быстро овладеть этой профессией;
Е) пока нет, но вы хотите его приобрести.
3. Ваше образование?
А) среднее, среднее специальное или незаконченное высшее, не относящееся к будущей работе;
Б) среднее специальное или незаконченное высшее по профилю работы;
В) высшее не по профилю работы;
Г) высшее не по профилю + курсы по профилю;
Д) высшее по профилю.
4. Ваш возраст?
А) моложе 23 лет;
Б) 23–27;
В) 28–35;
Г) 36–45;
Д) 46–50;
Е) старше 50.
5. Последние три года Вы:
А) вообще нигде не работали;
Б) большую часть времени не работали;
В) работали в одном или нескольких государственных учреждениях;
Г) работали в одной коммерческой организации;
Д) работали в 2–3 коммерческих организациях;
Е) сменили более 3 мест работы.
6. В какой степени вы владеете персональным компьютером?
А) весьма смутно представляете, как им пользоваться;
Б) можете набрать текст, как на печатной машинке;
В) имеете опыт работы с текстовыми редакторами, базами данных, электронными таблицами, специальными программами;
Г) хорошо знакомы с теми или иными видами программ;
Д) отлично знаете программы, можете их инсталлировать и т. д., знакомы с «железом» (компонентами, из которых собран компьютер);
Е) то же, что вариант «д» + владеете современными языками программирования.
7. Владеете ли вы иностранным языком (если вы знаете несколько языков, оцените знание каждого из них)?
А) нет;
Б) можете прочесть несложный текст и перевести его с помощью словаря или объясняться на бытовые темы;
В) читаете без словаря тексты по своей специальности;
Г) можете читать и переводить текст с иностранного языка на русский, поддерживать разговор;
Д) можете переводить текст с иностранного языка на русский и наоборот, разговаривать на различные темы;
Е) свободно владеете языком.
8. Что, с вашей точки зрения, является главной задачей на собеседовании?
А) произвести благоприятное личностное впечатление;
Б) понять специфику организации и попытаться подстроиться под нее;
В) показать свою максимальную заинтересованность в работе именно в этой компании;
Г) продемонстрировать высокий профессиональный уровень;
Д) дать понять собеседнику, насколько вы соответствуете требованиям имеющейся вакансии;
Е) остаться самим собой и держаться с чувством собственного достоинства.
9. Какую тактику поиска работы вы избрали?
А) состоите на Бирже труда;
Б) дали объявление о том, что ищете работу, в газеты и (или) в Интернет;
В) занимаетесь самопрезентацией (рассылаете свое резюме по интересующим вас фирмам или появляетесь там лично, встречаетесь с представителями на выставках и т. п.);
Г) ищете через знакомых;
Д) постоянно отслеживаете объявления о вакансиях в специализированных газетах по трудоустройству;
Е) обратились в агентство, предлагающее услуги по трудоустройству.
10. Какие из перечисленных качеств у вас наиболее выражены (для объективности результатов лучше посоветоваться с двумя-тремя знакомыми)?
А) умение расположить к себе людей;
Б) профессионализм;
В) целеустремленность;
Г) уверенность в себе;
Д) умение находить выход из затруднительных ситуаций;
Е) обучаемость.