Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных).
- ПРИТЧА.
- ШОК.
- Часть 1. Руководитель.
- Брайан.
- Прорыв.
- JМJ.
- Подземные толчки.
- Слияние.
- Сделка.
- Молниеносная операция.
- Часть 2. Отставка.
- Длинные каникулы.
- Мозговой штурм.
- Погружение.
- Травма.
- Скука.
- На воле.
- За фасадом.
- Первая затяжка.
- Выкинутый из поезда.
- Начало.
- На борт.
- Встреча.
- Все ли в порядке с головой.
- Оборона.
- Часть 3. Эксперимент.
- Испуг.
- Запоздавшее дью дилидженс.
- Персонал.
- Первый вечер.
- Отчет.
- Кусаем губы.
- Берем обязательства.
- Собрание.
- Первое испытание.
- Шаг за шагом.
- Холодный душ.
- Первые результаты.
- Потеря сигнала.
- Проверка реальностью.
- Второй раунд.
- Заминка.
- Конфликт.
- На подмену.
- Пощечина.
- Утешение.
- Лихорадка пятничного вечера.
- Круглая дата.
- Безоценочность.
- Ненужность.
- Анонимность.
- Полный вперед.
- Результаты.
- Деньги.
- Шах и мат.
- Звонок.
- Наживка.
- Подсечка.
- Терпение.
- Передача руля.
- Смена курса.
- Часть 4. Работа начинается.
- Финансовая реструктуризация.
- Рекогносцировка.
- Фасад.
- Проездом.
- Отчет.
- Учим ловить рыбу.
- По требованию.
- Испытание.
- В омут с головой.
- Развертывание.
- Ускорение.
- Сладкая пилюля.
- Dj vu.
- Еще раз.
- Модель. УНЫЛАЯ РАБОТА.
- Цена уныния.
- Три признака.
- Анонимность.
- Ненужность.
- Отсутствие критериев оценки.
- Менеджмент, повышающий удовлетворенность работой: что он дает и что ему мешает.
- Преимущества.
- Повышение производительности труда.
- Снижение текучести кадров и издержек.
- Особая корпоративная культура.
- Препятствия.
- Кадровые препятствия.
- Организационные препятствия.
- Эмоциональные препятствия.
- Изучение и обсуждение причин уныния на работе.
- Анонимность.
- Ненужность.
- Кто?
- Как?
- Отсутствие критериев оценки.
- Примеры.
- Пример 1. Заместитель по маркетингу.
- Анонимность.
- Неважность.
- Отсутствие оценки.
- Пример 2. Секретарша.
- Анонимность.
- Неважность.
- Отсутствие оценки.
- Пример 3. Ночной служащий в отеле.
- Анонимность.
- Неважность.
- Отсутствие оценки.
- Пример 4. Помощник в супермаркете.
- Анонимность.
- Неважность.
- Отсутствие оценки.
- Пример 5. Нападающий.
- Анонимность.
- Неважность.
- Отсутствие оценки.
- Пример 6. Прораб.
- Анонимность.
- Неважность.
- Отсутствие оценки.
- Что делать.
- Если вы менеджер...
- Если вы рядовой сотрудник, ищете работу или недавно окончили колледж...
- Если вы топ-менеджер, сотрудник отдела персонала или консультант и заинтересованы во внедрении программы, которая повышает удовлетворенность от работы в организации...
- Миссия руководителя.
- Благодарности.
- Об авторе.
- Примечания.
- 1.
- 2.
Патрик М. Ленсиони.