Выбор карьеры.
...
По данным издания СNеws, зарплаты ведущих специалистов в российских ИТ-компаниях ненамного (на 5-15 %) ниже их европейских коллег. Так, специалист с минимальным опытом в Москве и Санкт-Петербурге может рассчитывать на 30–35 тыс. руб., опытный специалист – на 50–75 тыс. руб., ведущие специалисты получают более 100 тыс. руб. По оценкам экспертов, в среднем по отрасли ИТ-специалисты получают более 80 тыс. руб.
ИТ-компании уделяют большое внимание кадровой политике и поддержанию высокого профессионального уровня персонала. Ключевые ценности компании «IВS», на которых строится ее кадровая политика – амбициозность, новаторство, ответственность за результат. Для каждого работника компании предусмотрены ежегодные корпоративные, специализированные и индивидуальные программы развития. Штат сотрудников ГК «Компьюлинк» состоит из профессионалов, имеющих на своем счету успешную реализацию более тысячи ИТ-проектов на предприятиях различного масштаба и отраслевой принадлежности. В идеале каждый сотрудник компании должен постоянно расти и развиваться как профессионально, углубляя и расширяя сферу своей компетенции, так и личностно. Поэтому обучение и сертификация здесь происходят за счет компании.
Некоторые ИТ-компании занимаются подготовкой будущих сотрудников. Так, «Лаборатория Касперского» и «Яндекс» разработали для этого специальные программы. В «Школе Касперского» школьники могут пройти очный и дистанционный курс обучения основам информационной безопасности. Образовательная программа «Академия Касперского» рассчитана на учащихся средних профессиональных учебных заведений и вузов, а также центров повышения квалификации и переподготовки преподавателей. Лучших выпускников «Школы» и «Академии» приглашают на стажировку или на работу в компанию. Кроме того, ежегодно на конкурсной основе «Лаборатория Касперского» финансирует выполнение инновационных проектов. В конкурсе могут принять участие студенты, аспиранты, молодые ученые, преподаватели вузов, профессора, сотрудники академий наук.
А компания «Яндекс» начиная с 2004 г. финансирует выделение грантов молодым ученым в области исследований по тематике информационного поиска (конкурс «Интернет-математика»).
С октября 2009 г. «Яндекс» совместно с Мiсrоsоft Rеsеаrсh проводит цикл научных семинаров по информационному поиску и анализу данных для всех желающих. По инициативе компании была открыта «Школа анализа данных» – двухгодичные очные вечерние курсы для подготовки специалистов в прикладных областях, связанных с обработкой больших массивов данных (в частности, полученных из Интернета). С 2008 г. «Школа» работает по двум направлениям – анализа данных и информатики. Среди учащихся – студенты старших курсов, аспиранты московских вузов и недавние выпускники. Школа «Яндекса» сотрудничает с магистратурами Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» и Государственного университета «Московский физико-технический институт» (МФТИ).
Ведущие поставщики кадров для ИТ-отрасли – Московский государственный университет им. М. В. Ло мо носова (мехмат, факультет вычислительной математики и кибернетики), Национальный исследовательский ядерный институт «МИФИ», Государственный университет «Московский физико-технический институт» (МФТИ) и Новосибирский государственный университет (НГУ). Специалистов для отрасли готовят также Московский государственный технический университет (МГТУ) им. Н. Э. Баумана, Московский государственный институт электроники и математики, Новосибирский государственный технический университет, Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского, Санкт-Петербургский государственный университет Уральский федеральный университет и ряд других вузов.