1С: Предприятие. Зарплата, управление персоналом.

5.2.2. Места работы работников.

Поддерживается учет работников, работающих в организации, как по основному месту работы, так и по совместительству, внешнему или внутреннему. Поддержка внутреннего совместительства является отключаемым сервисом. Вид занятости (основное место работы, внешнее или внутреннее совместительство) указываются в трудовом договоре и приказе о приеме на работу.

Соглашения:

Работник не может одновременно иметь в организации основное место работы и работать в ней же по внешнему совместительству.

Работник не может иметь основное место работы в двух организациях.

Работник может работать в организации и на основном месте работы и по внутреннему совместительству, такие работники «различаются» в дальнейшем приказами о приеме на работу.

Одним и тем же приказом о приеме нельзя принять на основное место работы и на работу по совместительству.