НR-инжиниринг.
...
Развитие управление персоналом по «шагам».
Все чаще персонал позициниоруется как специальный актив, способный к саморазвитию. В практике бизнеса сформировался довольно типовой набор функций управления этим ресурсом. Несмотря на высокую универсальность состава функций управления персоналом, их содержание подвержено изменениям и зависит от уровня зрелости системы управления компанией.
7.1.1. Организационная структура управления персоналом в группе компаний.
7.1.2. Распределение функций по уровням системы управления.
7.1.3. Фокусировки тематик корпоративного обучения.
7.1.4. Разнесение во времени программ развития функций управления персоналом.
7.1.5. Целевые критерии оценки.
