Идеи для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций.

Что вы можете об этом сказать.

«Ребята, на этой неделе нам нужно выполнить несколько заданий – кто что хочет делать?».

«Если не хочешь, можешь не делать – в случае необходимости задание выполнит кто-то другой».

«Мне нужно сделать так, чтобы команда почувствовала свою сопричастность к работе».