Кадровая служба без кадровика.
о полной индивидуальной материальной ответственности.
Г. Саратов.
08 августа 2006 года.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих Обществу с ограниченной ответственностью «Фортуна», в лице директора Ивановой Т.Н., действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Организация», с одной стороны, и работник ООО «Фортуна» Сидорова Нина Сергеевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник, занимающий должность продавца и выполняющий работу непосредственно связанную приемом, отпуском и применением в процессе работы материальных ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему организацией материальных ценностей.
2. В целях настоящего договора Организация вверяет, а Работник принимает ответственность за необеспечение материальных ценностей, находящиеся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей от 08 августа 2006 г. Кроме того, в связи со спецификой работы Работника ему вверяются все товарно-материальные ценности, полученные им от Организации и/или сторонних поставщиков на основании накладных.
3. В связи с изложенным Работник обязуется:
А) бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям организации и принимать меры к предотвращению ущерба;
Б) своевременно сообщать администрации организации о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;
В) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;
Г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.
4. Организация обязуется:
А) создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;
Б) знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный организации, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей;
В) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.
5. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного организации, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.
6. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
7. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями организации.
8. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у администрации, а второй – у работника.
1.8 Договор о полной коллективной материальной ответственности.