Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем.

Благодарности.

В процессе формулирования идей и работы над рукописью мне помогало так много людей, что назвать всех по именам не представляется возможным. Вот те из них, чей вклад был наиболее серьезным и кому я особенно благодарен.

Прежде всего я благодарю Кирби Уоррена из Колумбийского университета, который вдохновил меня к работе над этой книгой. Благодаря его замечаниям мне удалось значительно улучшить содержание книги и стиль повествования.

Люди, помогавшие мне многие годы в моих исследованиях, – Ума, Ави Начлиели, Гэд Кэспи, Жене Нейман, Эрл Шаб, Амрам Хаисраэли, Сюзан Эрхарт – сделали много ценных комментариев, поправок и провели серьезное изучение литературы. Билл Гриб из Института МДОР (МDОR Institutе) собрал исследовательский материал и редактировал начальный вариант рукописи. Без этой первой, еще не вполне структурированной версии я никогда не завершил бы свою работу. Я очень благодарен Биллу за всю его помощь.

Мои коллеги Джим Тейлор, Джим Джексон, Боб Танненбаум и Уоррен Шмидт из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе (UСLА), а также Уилл МакУинни и Моше Бен Бассат из Института МДОР (МDОR Institutе) очень помогли мне в работе – прочитав некоторые части рукописи, каждый из них сделал массу ценных замечаний.

Марла Рабин, Руфь Дордик, Рета Сингер проделали гигантскую работу по перепечатке рукописи и систематизации сносок. Рода Блэкер отредактировала текст. Комитет научных исследований Калифорнийского университета (Тhе UСLА Асаdеmiс Rеsеаrсh Соmmittее), Институт производственных отношений Калифорнийского университета (Тhе UСLА Institutе оf industriаl rеlаtiоns), Институт МДОР (МDОR Institutе) оказали финансовую поддержку в процессе подготовки рукописи к печати. Благодаря возможности взять творческий отпуск в Школе менеджмента Калифорнийского университета (UСLА Grаduаtе Sсhооl оf Маnаgеmеnt) я смог довести до конца работу над книгой.

Всем упомянутым выше – моя благодарность!

В журнале Саlifоrniа Маnаgеmеnt Rеviеw, выпуск 19 (зима 1976), № 2, была опубликована статья о разработанной мной модели под названием Мismаnаgеmеnt Stуlеs. Благодарю редакцию за возможность воспроизвести в книге отрывки из статьи.

И. А.
Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем