Организационное поведение: практикум.

4.1. Деловая игра «Социально-психологический климат в коллективе».

Цель деловой игры – закрепление теоретических знаний и отработка практических приемов анализа социально-психологических отношений в трудовом коллективе (Приложения 1–8).