Организационное поведение: практикум.

Производственная ситуация.

Характер взаимоотношений внутри двух трудовых коллективов показан на социограммах (см. рисунки). Каждый коллектив состоит из двух строительных бригад. Бригада 1 и бригада 2 в каждом коллективе связаны единым технологическим процессом возведения одного строительного объекта.

Организационное поведение: практикум

Рис. 1. Социограмма трудового коллектива А.

Организационное поведение: практикум

Рис. 2. Социограмма трудового коллектива Б.

М – мастер участка;

Б1 – бригадир первой бригады;

Б2 – бригадир второй бригады;

Р11 – Р19 – рабочие первой бригады;

Р12 – Р92 – рабочие первой бригады;

– положительная реакция (симпатия, дружба, уважение) на человека;

– взаимные положительные реакции;

–> – негативная реакция (неприязнь, антипатия, неуважение);

<–> – взаимная негативная реакция;

О – лицо, постороннее по отношению к производственному коллективу Б.