...Организуя РR своего бизнеса.
...
ПРИМЕРЫ!
Штамп первый – работнику, кроме денег, ничего не нужно. Вот та кой он корыстолюбец и скряга.
Штамп второй – если работник при приеме на работу сразу говорит: «А какая у вас зарплата?» – не брать такого на работу. Его больше ничего не интересует (хотя он подтверждает первый штамп).
Штамп третий – работник должен знать, что его контролируют. Штамп четвертый – работник не должен знать много о начальстве и о своей компании.
Штамп пятый – «незаменимых людей нет».
Сэм Уолтон, основатель сети розничной торговли Wаl-Маrt: «Проходит не больше недели или двух, и сотрудники начинают относиться к покупателям точно так же, как сама компания относится к своим сотрудникам».
Проблема 4. Пренебрежение принципами организационной культуры, включая устойчивые образцы и стереотипы поведения, артефакты и этикет, моральные ценности и правовые нормы.