Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников.
...
Распоряжение, которое может быть неправильно понято, понимается неправильно.
(Парадокс Картса).
В результате руководителю все равно приходится отвлекаться от решения своих управленческих задач, тратить время на устранение «косяков» и «раздачу пряников», засучивать рукава и таки приниматься за обучение «уму-разуму». Но «цена вопроса» в этом случае гораздо выше, чем была изначально.