Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников.
Что такое «баланс».
Под этим словом понимается ощущение конкретного человека, которое показывает ему справедливость между расходами и доходами (между «входами» и «выходами»).
Допустим, лично вы считаете, что за какую-то работу платить 20 000 рублей в месяц справедливо. Но не факт, что человек захочет получать за эту работу 20 000. Он может счесть это несправедливым. А третий или четвертый претендент может принять такую зарплату за справедливую.
На уровень справедливости влияют внешние факторы и сравнение своих вознаграждений с вознаграждениями других.