Система вознаграждения. Как разработать цели и КРI.

Установить статус-кво нового состояния.

Выпустите нормативные документы, ознакомьте с ними сотрудников и обговорите возможные неприятные последствия для тех, кто не будет соблюдать новые стандарты.