Организация времени. От личной эффективности к развитию фирмы.
Как встроить "свободные" методы в "принудительную" систему управления.
Уже стало избитой истиной, что изо всех экономических ресурсов именно человеческий используется наименее эффективно. Эффективность же предприятия зависит в конечном итоге от способности руководства заставить людей выполнять свою работу.
Питер Друкер.