Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса.

3.

Ассесмент-центр (центр оценки) – процедура экспертной оценки менеджерских навыков и управленческого потенциала сотрудников в ходе группового и индивидуального выполнения специально разработанных упражнений. – Прим. науч. ред.